Klub Trenera i Coacha Akademii SET

Według licznych badań, aż 70% inicjowanych zmian w organizacjach kończy się niepowodzeniem - cele postawione na samym początku nie są w pełni realizowane. Dzięki temu warsztatowi dowiesz się, co, lub kto jest tego przyczyną.
Dlaczego "Zabójcy Zmiany"?
Gracze wcielają się w rolę detektywa w klimacie filmu/powieści NOIR, który ma za zadanie odnaleźć zabójców Zmiany w jednej z organizacji. Policja wytypowała już 12 podejrzanych, jednak nikogo do nich nie dopuszcza. Gracze, jako sprawni detektywi mają jedynie na podstawie poszlak wskazać winnego.
Celem edukacyjnym gry jest poznanie głównych przyczyn niepowodzeń wdrażania zmian w organizacji.
Uczestnicy warsztatu poznają przykład metaforycznej gry szkoleniowej, której siłą edukacyjną jest jej omówienie, a nie sama rozgrywka. Dowiedzą się, czym w projektowaniu gier szkoleniowych jest stożek abstrakcji. Przekonają się, że analiza ryzyka w zarządzaniu zmianą nie musi być nudna i może opierać się na grze szkoleniowej. A na sam koniec znajdą zabójcę Zmiany.
Dodatkowo będą mieli okazję:
• Wziąć udział w kilku różnych rozgrywkach gry "Zabójcy Zmiany",
• Poznać sposoby wykorzystania tego narzędzia podczas szkoleń i pracy operacyjnej podczas wdrażania zmian,
• Spotkać się z jej twórcą i od kuchni poznać proces powstawania tej gry,
• Dobrze się bawić.
Serdecznie zapraszamy:
• Trenerów zarządzania zmianą,
• Trenerów wewnętrznych,
• Menedżerów wdrażających zmiany w swojej organizacji,
• Pasjonatów gier szkoleniowych,
• Fanów kryminałów w klimacie NOIR.
Ramowy program warsztatu:
1. Stożek abstrakcji, jako narzędzie projektanta gier szkoleniowych
• Sposoby zastosowania
• Gry metaforyczne
2. Gra "Zabójcy Zmiany"
• Inspiracje
• Metafora w zarządzaniu zmianą
• Przedstawienie zasad gry
• Rozgrywki
• Omówienie rozgrywek według modelu DATA
3. Podsumowanie warsztatu - sposoby wykorzystania gry podczas szkoleń i pracy operacyjnej dot. zarządzania zmiana.

MAREK JANIGACZ - Doświadczony doradca organizacyjny, trener biznesowy i projektant gier szkoleniowych.

Koordynator projektów badawczych prowadzonych dla podmiotów sektora bankowego, energetycznego i samochodowego.
Koordynował, także działania wdrożeniowe w ramach projektów realizowanych na rzecz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, gdzie odpowiadał za wdrożenie usprawnień procesowych, obsługowych, organizacyjnych i kadrowych w kilkunastu instytucjach publicznych.
Jeden z redaktorów i główny analityk Ogólnopolskich Badań Zarządzania Zmianą (2016 i 2017).
Od kilku lat związany z branżą projektowania innowacyjnych narzędzi edukacyjnych. Współtwórca kilkudziesięciu gier symulacyjnych i szkoleniowych (zarówno komputerowych, planszowych czy konstrukcyjnych) z wielu obszarów tematycznych np. zarządzania zmianą, kierowania projektami czy komunikacji w zespołach wielokulturowych, w których wzięło udział kilka tysięcy osób.
Pasjonat nauki przez doświadczenie oraz propagator wykorzystania gier symulacyjnych w nauczaniu dorosłych.
Absolwent kursów i szkoleń dotyczących:
• Projektowania gier,
• Gamifikacji,
• Psychologii dla trenerów,
• Psychologii coachingu.
Członek branżowych stowarzyszeń związanych z projektowaniem i wykorzystaniem gier symulacyjnych m.in. PTBG, ISAGA, a także NASAGA.
Wieloletni członek Stowarzyszenia Mensa Polska.